人事メッセージ
挨拶
私達の人事の基本となる考え方は三つです。
第一は、Innovationです。
私達の会社の理念は「社会を既成の概念から脱却させる」です。
私達は現状に満足することなく「現状からもっと成長するには何が必要か」を常に考え行動しています。
私達はリーダーシップを発揮して、常にイノベーションしていることを基本としています。
第二は、Reliabilityです。
現在は「速い会社」が「遅い会社」に勝つ時代です。新しい技術や考え方に適応していく組織が、素速く動けば勝てる時代です。
組織は私達個々人から成り立つ集合体ですから、個人の速い判断力によってその素速さは実現されます。素速い組織を成り立たせるためには、個人の果たす役割が大きくなり、権限も委譲されています。
そして組織をまとめるものとして中心には信頼関係が欠かせないものとなります。私達は、これまで失敗を恐れず素速く挑戦してきました。そこには蓄積されたお互いの信頼が根底に流れています。
私達は信頼を基本としています。
第三は、Better lifeです。
私達は一緒に働ける機会を持った社員に「良い人生」を送ってもらいたいと考えています。良い人生は、金銭的な報酬のみではかなえられないものであると考えます。
働く上で金額的な報酬は大事なものですが、お金だけでは虚しく、自分が何かに挑戦し、貢献し、人間の成長という報酬を得ることが大事なことだと考えます。
そこで私達の人事考課では
- 会社から示される「目標」に対して、個人に期待している「成果」を明確に指示します。
- 個人が出した成果を総意によって評価します。
- 評価は明示された処遇に結びつきます。
人事総務部 部長 川畑誠一郎
